ASSESSORIA E CONSULTORIA TRABALHISTA
OBJETIVO:
Identificar as oportunidades de melhoria e as possíveis vulnerabilidades nos setores do RH das empresas. Gerenciar as questões relativas a vínculos empregatícios, acompanhando os processos em todas as instâncias. Revisão de procedimentos e rotinas trabalhistas.
VULNERABILIDADES E VANTAGENS:
Férias vencidas e em dobro;
Risco de processos trabalhistas;
Autos de Infração do MPT;
Falhas no cálculo de adicionais e descontos;
Levantamentos de créditos fiscais e previdenciários, inclusive depósitos judiciais;
Economia fiscal e recuperação de tributos;
Retificação de documentos no âmbito das Repartições Federais;
Alerta referente a multas e processos trabalhistas;
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